双语播音主持要注意文化的差异与融合

双语播音主持要注意文化的差异与融合

    文化差异是指文化之间的不同之处。
   
   
    文化的融合是指文化的理解和共识。
   
   
    存异求同是指包容文化间的不同，以达到文化之间的理解和共识。
   
   
    看看国内节目《极地跨越》、《国际双行线》、《对话》、《欢乐调频》……越来越多不同文化背景的人们汇聚在一起，在节目中侃侃而谈，你会自然感觉到中国和世界的确是越来越近了。双语播音主持创作者要逾越因差异而产生的文化理解与交流的鸿沟，抛却意识形态之成见，在存异中求同，以开阔的胸襟和积极的心态，破解各种文化障碍，实现真正意义上的跨文化交流。"存异求同"包括两方面。
   
   
    一、包容文化的多元与差异
   
   
    双语播音主持的每一次创作都是一次跨文化的对话，有差异才有对话的能；有包容，才会给思想一片飞翔的天空，给节目创新的活力。正是《国际双行线》、《对话》等节目引导多元文化的碰撞，多元文化共存，才形成一种差异美，才有了思想的灵动。正是主持人与中外嘉宾之间，与现场中外观众之间的平等互动，才形成了蔚为壮观的多元文化景观，进入了一个群体体验的世界交流的场景。
   
   
    基于此，双语播音主持创作者必须具有豁达开阔的胸襟。面对来自不同国家的嘉宾或受众，要既能欣赏文化的相似性又能接受文化的相异性。
   
   
    二、关注不同交流层上的共同点
   
   
    嘉宾和受众因不同文化背景而表现出的价值观干差万别，但是在这些差异中不可否认也存在很多共同点，如：爱家、爱国、爱和平；关注健康、关环境、关注弱势群体；追求幸福和谐、追求更加美好的未来……这些人类情感的共同点，正是双语播音主持艺术创作情感的出发点与立足点。
   
   
    主持人要试图找到双方经验、情感的重合处，即把双方共同点联系在一起就容易沟通了。不同文化背景下长大的人有着不同的认知结构，对信息会有不同的理解，中国人对中国事情容易理解，外国人就不易理解，在那些有议的问题上尽可能地找到融合的共同点。