新闻访谈技巧之现存在的问题

新闻访谈技巧之现存在的问题

    新闻访谈类电视节目存在不少令人担忧的问题，诸如同质化现象严重、低水平克隆成风等。其中，主持人素质不过关、缺乏个性是最为突出的问题。概括起来，主要表现在以下几方面：
   
   
    一、严重模仿无风格
   
   
    新闻访谈节目的主持人，不论男女都"王志"化了：微偏着头，以示耐心倾听，尽管脸上是不懂装懂的表情。王志总是能用质疑的方式在政策限定和社会规范约束的范围内搭建起和被访人物深度交流的空间地带，并从中尽可能地创造观点的交锋，凸显访谈两者循环往复间的快感。但一些访谈节目在模仿时画虎不成反类犬，把质疑风格引向了以猎奇为目的的穷追猛打的歧途，既无人文深度，还有不尊重访谈对象之嫌。
   
   
    从某一个角度来看，主持人独特的性格魅力往往能为节目带来强烈的人性化特色，增加节目的可视性并提高节目的知名度。有些访谈节目甚至是为主持人度身定做的，但是应该注意到，这种性格魅力是经过市场检验和观众认可的。在受众为王的媒介时代，只有拥有受众才能占有市场。所以说，主持人的个性是经由节目包装设计、市场实践和本人性格特色的多重结合。崔永元的冷幽默符合北方侃大山的平民文化习俗，王志"咄咄逼人"的提问是新闻追求真实的本质所在，窦文涛聊天式的嬉笑怒骂与受众追求休闲娱乐的心态不谋而合，而杨澜、鲁豫、敬一丹循循善诱、和风细雨式的访谈风格又与女性天生的细腻、敏感等特性密不可分。所以，在定位节目时，一定要综合分析，扬长避短，寻找节目亮点与主持人性格特色的最佳契合点。
   
   
    二、队伍年轻无主见
   
   
    主持人群体的年轻化是我国电视界的普遍现象。为了追求收视率，迎合青年受众的喜好，在强调思想碰撞、观点交锋的新闻访谈节目中，貌美如花的女主播或者英俊帅气的男主持，只会随着嘉宾的说法或点头或故作深沉状，缺乏自己的体悟。阅历的浅薄和知识的贫乏，使他们在面对访谈对象时捉襟见肘，甚至个别只会盲目按照编导事先给定的策划稿照背不误，全然不顾嘉宾的回答内容是否已偏离主题。
   
   
    三、缺乏技巧出问题
   
   
    提问是考验新闻访谈节目主持人专业水平的重要一环。可以说，很多出彩的节目其实都是由设计精巧的问题引发出来的。主持人在进演播室前要做足准备工作，详细了解被访对象的背景资料和个性特点，这样才能做到有的放矢。但遗憾的是，现实中由于准备时间的仓促、采访对象的身份限制等种种原因，往往显得主持人的提问不够分量，甚至会有一些"伪问题"出现。
   
   
    四、没有参与少灵魂
   
   
    国内的一些新闻访谈节目有时给人感觉更像个草台班子，戏台还没搭好，戏已开唱。一名合格的新闻访谈节目主持人必须是个多面手，最好从记者、新闻评论员过渡到新闻主持人，参与前期选题、策划、定稿等节目制作的每个环节，这样不仅延长了主持生涯的职业寿命，也更有利于实现节目的可持续发展。
   
   
    对于新闻访谈节目而言，主持人是节目的核心元素和重中之重，主持人与节目相互依存、互为因果。许多新闻访谈节目以主持人的名字命名，如《一丹话题》、《小崔说事》和《小崔会客》等。优秀的主持人实际上是节目的主打商标，而主持人的风格往往就是一个新闻访谈栏目的独特品格，主持人的个性更是节目的灵魂所在。然而，从大量的媒体实践与节目运营经验来看，主持人个性的形成决非一朝一夕之事，它包含了个人的知识背景、生活阅历、采访技巧和人际沟通能力等诸多要素。